Satse señala que el Área Sanitaria Norte impide la conciliación de la vida laboral y familiar

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sábado, 24 de diciembre de 2016 | 8:34 0

Satse señala que el Área Sanitaria Norte impide la conciliación de la vida laboral y familiar

REDACCIÓN

POZOBLANCO

El Sindicato Profesional de la Enfermería, Satse-Córdoba, ha hecho pública una nota en la que acusa a la Dirección del Área de Gestión Sanitaria Norte de Córdoba, de la que es Director Gerente Juan Espinar González, de practicar una política de personal que entorpece y dificulta la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores.

El Sindicato asegura que “se está denegando la solicitud de reducción de jornada por cuidado de un familiar de hasta segundo grado basándose en una interpretación torticera de la norma que lo regula, exigiendo a los trabajadores que para poder acceder a dicha reducción de jornada laboral es necesario que el familiar conviva en el mismo domicilio del trabajador”.

Esta exigencia “que no se aplica en ningún otro centro sanitario de Andalucía, supone de facto la anulación de todas las Reducciones de Jornada por cuidado de familiar concedidas en el Área Sanitaria Norte de Córdoba que no dispongan de un certificado de convivencia o empadronamiento que acredite que el familiar convive en el mismo domicilio del/a trabajador”.

Según Satse hasta ahora, el certificado de convivencia se exigía exclusivamente para el cónyuge o persona con quien conviva en análoga relación de afectividad y no para el resto de supuestos en los que el Derecho a la Reducción de Jornada lo da la dependencia del familiar y la relación de parentesco hasta segundo grado ya sea por consanguinidad o afinidad.

Por esta razón, “en el resto de Centros del SAS no se exige aportar un certificado de Convivencia en el caso de solicitar una reducción por guarda legal para el cuidado de un familiar, ya que se pueden prestar los cuidados directos al familiar sin necesidad de que se conviva en el mismo domicilio, como es el caso de las trabajadoras a las que se les ha denegado la reducción de jornada que la habían solicitado para el cuidado de alguno de los padres y/o hermanos con un alto grado de dependencia”.